Voici ce qu’ils en disent

Et on ne les a pas obligé…

La connaissance parfaite des personnes et de soi-même est la clef pour les relations humaines

J’ai été DSI durant 20 ans. J’ai managé des équipes dans des sociétés toutes plus différentes les unes que les autres. Dans ce métier, la technologie est primordiale, mais l’être humain est essentiel.

Au fil des ans je me suis construit et je n’ai cessé d’enrichir mon expérience en management grâce à toutes ces rencontres : collaborateurs et partenaires mon permis de me connaître un peu mieux !

Alors quand Bayia m’a proposé d’effectuer mon profiling, j’étais curieux de voir ce qu’il pouvait en ressortir et surtout confronter le résultat à ce que j’avais mis 20 ans à comprendre…

J’avoue avoir été bluffé !

En 2 heures, Bayia réussi à cerner de façon précise mes forces : comment j’agis, comment je décide, ce qui me motive, comment je pense. Mais ils ont également exposé ce qui me faisait défaut en début de carrière, et la façon dont les autres pouvaient me percevoir. Connaître ses manques est précieux quand on exerce le rôle de manager.

Grâce à une analyse toute en finesse et en profondeur Bayia a également mis en évidence la facilité à utiliser les résultats obtenus pour mieux manager et permettre à l’équipe d’atteindre ses objectifs tout en faisant grandir chacun de ses collaborateurs.

Bayia dispose d’un outil précieux pour un manager, quelle que soit son expérience, pour guider l’ensemble de ses collaborateurs vers les objectifs collectifs et les objectifs de l’entreprise.


Une source d’informations vraiment précieuse pour le management

Guillaume Savariau

DSI La Banque Postale Asset Management

Un recrutement réussi au delà de nos espérances

Nous avons testé Bayia dans le cadre d’un recrutement. Nous avions sélectionné une candidate qui remplissait tous les critères de compétences, connaissance et expérience que nous voulions ; lors de nos entretiens avec elle nous avons eu une difficulté à saisir objectivement sa principale motivation. Bayia a balayé ce doute de façon claire et nette en nous révélant ce pourquoi notre candidate se levait chaque matin.

Et plus encore, Bayia nous a donné les clefs de management de cette candidate nous permettant de savoir comment lui parler, l’intégrer, la guider, l’accompagner, et comment bénéficier de son engagement.

Des éléments que même en 6 mois de pratique nous n’aurions pu apprendre.

D’autant que pour cette candidate, les erreurs de management que nous aurions pu commettre en 6 mois auraient endommagé sa loyauté de façon irréversible. 

Cette candidate est aujourd’hui une de nos ressources, authentique et engagée, qui participe activement à la vie de notre entreprise. Avec des effets de bord très positifs pour le bien de nos clients. Et Bayia est devenu un partenaire proche avec lequel nous échangeons sur le management et la gestion des relations humaines.


Et réellement rapide : il a fallu seulement 2h pour nous convaincre

Farhdine Boutzakhti

PDG Socraft

Etonnant de puissance !

Homéos Conseil a testé et validé l’exactitude des analyses faites par Bayia. Plus précis et plus utilisable que n’importe quel autre outil d’assessment sur le marché.

Le processus est étonnement simple : il suffit de répondre à un questionnaire, d’une durée de 1h environ, puis un consultant Bayia analyse les résultats et réalise une interprétation. Par la suite en entretien durant 1h il expose cette interprétation afin de vous faire valider l’exactitude des détails donnés sur votre personnalité. Un rapport entre la rapidité et la puissance des résultats vraiment étonnant.

Pour mieux recruter, mieux développer, mieux promouvoir.

Réveillez vos forces vives !


Essayez, vous succomberez

Christelle Das Neves

PDG Homéos Conseil

Un apport nouveau déterminant

Qu’est ce que j’attends d’une telle solution ?

Tout d’abord qu’elle soit facile d’accès et facile à comprendre : je ne cherche pas une difficulté supplémentaire mais une nouvelle opportunité qui ne m’augmente pas ma charge de travail.

Ensuite que cette solution m’apporte réellement un plus : pas minime mais bien déterminant !

Enfin je ne peux m’engager qui si Bayia s’engage auprès de moi : la qualité de leur relation humaine, la transmission de leurs convictions et de leur savoir-faire, l’accompagnement pour m’épauler et répondre à mes questions, et leur adaptation rapide à mes besoins.

Et concernant l’appli Humanlead, j’attends tout simplement qu’elle marche !

En marge du contenu qui m’est proposé, voilà mes autres critères de décision pour choisir de travailler avec Bayia.


Une promesse tenue

Vous

Manager enthousiaste